文学与教育学院积极响应校内创新人才选拔和培养模式探索的新形式于9月3日下午14:00在4J401、4J402、4J403教室进行了汉语言文学专业“拔尖创新人才实验班”面试会，汉语言文学教研室9名专业课教师组成面试考官团。本次拔尖创新人才班的面试工作旨在促进学校良好校风学风的形成，并培养一批思想敏锐、专业素质高、实践能力强、具有开拓精神和创新能力的高素质应用型人才。
面试会开始之前，同学们在4J404教室进行面试候场准备。候场中，学院党总支副书记王娜和专业课老师李铎为申请进入拔尖创新人才实验班的学生加油打气，希望他们以积极平和的心态面对选拔工作。随之，参加面试选拔的九十多名学生在三个教室分别进行面试，以临场发挥、知识储备、实践经验、未来规划等作为选拔标准，且评委老师由此对参与面试选拔学生进行评比打分。在每名学生面试完成之后，评委老师对学生在面试过程中存在的问题，提出了一些在今后学习中的直观建议。
拔尖班采取“择优进入，分流退出”的双向流动机制，与我校培育新型人才理念对接，致力于构建并完善我校新型人才结构，也为学生提供了一个利于他们自身发展的有效平台。在此次汉语言文学专业拔尖班面试选拔中，同学们积极参与，展示自我，评委老师秉着公平、公开、公正的原则对学生进行评判，让学生正确的对待自身的优缺点，择优发展，以优带缺。也希望同学们通过此次面试选拔获得竞技机会，展示并发展自我，去到更大的舞台。
